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退職理由には、
「転職によってステップアップしたかった」
「本当の退職理由に少し脚色を加える」
などが考えられると思います。

「転職によるステップアップ」は非常に前向きですが
面接官から「前職でもステップアップが可能なのでは？」などのツッコミが予想されます。その対策は十分に取らないとヤブヘビになります。

「本当の退職理由に少し脚色を加える」というのも、理由によっては有効だと思います。

「勤務条件が悪い」と言うのが具体的にわかりませんが、
例えば、残業が(夜の９時ー１０時までとか)多かったのであれば「残業が多く、体力的に長く続ける事は出来ないと判断した」とか
「勉強したい事があったが、（自分なりに時間を作る努力もしたが）その時間が取れなかった」などが考えられると思います。

『客観的』な条件の悪さと『それと前向きに向き合った姿勢』があれば、面接官を納得させることが出来ます。

ただし、人間関係面の不満、会社への不満は質問者さんが悪くなくても、面接官への印象を悪くする恐れがあるので避けた方がいいでしょう。


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